Los MIR Necesitamos un convenio :SOMOS MANO DE OBRA BARATA

En los últimos años se han ido produciendo movilizaciones sectoriales de trabajadores del mundo sanitario, condicionadas siempre por la propia parcelación de las estructuras laborales del sector:
Se dieron estos años atrás en el seno de las empresas que subcontratan a los trabajadores externalizados de Limpieza y Transporte sanitario  y  en ambos casos una demanda común era la de recuperar su condición de trabajadores públicos, con derechos,estabilidad y retribuciones dignas. En el curso de la pandemia, se puso de manifiesto también su importancia esencial para la asistencia sanitaria .

decálogo para el convenioMIR ya 

De otro lado el conflicto de las interinos, incluyendo el de las situaciones en fraude de ley, sigue un curso larvado que siempre está a punto de estallar.Al calor de la respuesta a la pandemia, las costuras del Sistema Público se han puesto al descubierto y con ello, la situación de precariedad absoluta en la que se encuentran diversas profesiones sanitarias y no sanitarias en su estructura socio laboral:

auxiliares administrativos ,celadores,Tcaes, las diversas formas de contratación..La ley 55/2003 ,el Estatuto básico del empleado público( art.37 de la ley 7/2007)y el Real Decreto 184/2015 vienen "a ordenar" esa torre de Babel, en que se han convertido las distintas categorias profesionales, sus grupos y subgrupos así como las categorías equivalentes.)
Unos y otros desde sus compartimentos estancos han venido protagonizando reclamaciones y denuncias de múltiples irregularidades .

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Aparece ahora nuevamente como fruto de las  peculiares formas de explotación laboral a que son sometidos y que se plasman en ese decálogo de propuestas de cara a un convenio MIR, con el que afrontan un llamamiento a la huelga que comienza el próximo 13 de Julio. Reivindicaciones que se nos antojan legítimas y que a nuestro juicio deberían sumarse a las de los demás sectores para un planteamiento UNITARIO,que INCLUYA a los actualmente EXTERNALIZADOS  presidido por la reclamación de PUESTOS DE TRABAJO ESTABLES  REMUNERACIONES DIGNAS  PARA TODAS Y TODOS,guardando éstas la linealidad para que sigan criterios de equitatividad (igual trabajo=salario)y  no se amplien o consagren  las brechas salariales de la actualidad.